Semaine de 4 jours ?

👉 Semaine de 4 jours ?

👆 Personnellement je n’ai jamais été plus productif que lorsque, pendant 3 ans, j’ai pris un congé parental à mi temps ou, plus tard, suis passé à 4 cinquième dans des postes de cadre sup ! 

La force de mes interventions en entreprise a été, beaucoup, de prendre la main en hiérarchique sur l’entreprise ou sur une part de celle-ci à 2 jours par semaine! 

Obligation de porter une vision claire, de faire comprendre où l’on va et comment on y va, de déléguer, de faire confiance, de réorienter. 

Énorme avantage de se ressourcer et garder une vision de recul !

👆 Ce n’est pas le temps de travail qui compte le plus.

Ce qui compte, c’est de rester impliqué à 100% pour l’entreprise, pour le client, pour les collègues et de vouloir donner le meilleur de soi.

✅ Travailler moins, oui, 100 fois oui. Mais créer un management qui construit l’énergie du collectif et la centre vers l’autre et non vers soi-même. 

❌ Ce que l’on a souvent raté avec les 35 h

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