👉 Semaine de 4 jours ?

👆 Personnellement je n’ai jamais Ă©tĂ© plus productif que lorsque, pendant 3 ans, j’ai pris un congĂ© parental Ă  mi temps ou, plus tard, suis passĂ© Ă  4 cinquiĂšme dans des postes de cadre sup ! 

La force de mes interventions en entreprise a Ă©tĂ©, beaucoup, de prendre la main en hiĂ©rarchique sur l’entreprise ou sur une part de celle-ci Ă  2 jours par semaine! 

Obligation de porter une vision claire, de faire comprendre oĂč l’on va et comment on y va, de dĂ©lĂ©guer, de faire confiance, de rĂ©orienter. 

Énorme avantage de se ressourcer et garder une vision de recul !

👆 Ce n’est pas le temps de travail qui compte le plus.

Ce qui compte, c’est de rester impliquĂ© Ă  100% pour l’entreprise, pour le client, pour les collĂšgues et de vouloir donner le meilleur de soi.

✅ Travailler moins, oui, 100 fois oui. Mais crĂ©er un management qui construit l’Ă©nergie du collectif et la centre vers l’autre et non vers soi-mĂȘme. 


❌ Ce que l’on a souvent ratĂ© avec les 35 h

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